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マクニカネットワークスらしさ
マクニカネットワークスらしさ

次の成長のために
これまでも、これからも守っていくもの。

マクニカネットワークスでは、創業当初から大切にしている企業文化があります。
日々身近に感じるのはもちろんのこと、全社でグループディスカッションの機会も設けて共通の認識を持つことで、組織の更なる成長に繋げています。

権限委譲

積極的に手を上げる人に仕事を任せます。熱意のある人を応援し、たとえ失敗したとしてもチーム内でフォローし、上司が支えてくれる環境があります。チャレンジした上での失敗は、人が成長する上で貴重な糧と考えるからです。

リスペクト

社員は年齢、経験、立場に関係なくお互い「さん」付けで呼びあいます。社長もさん付けです!

挨拶

あいさつをとても大切にしています。社内ですれ違う時は、面識のない社員同士でも挨拶します。オフィスを訪れていただくと、「こんにちは!」という元気な挨拶でお迎えします(*^0^*)

オープン・フラット

若手でも、経験が浅くても、同じ立場で意見交換することを大事にしています。臆せずに話し合うことで意外なアイディアが浮かんだりするのです。

情報共有

年に一度、全グループ社員が一同に会して会社の目標や戦略、業績等、様々な情報が共有されます。そうすることで皆で成長を目指すことができます。また、今は違うカンパニーでも、昔同じチームで仕事した人や同期等と顔をあわせたりできる、ウキウキする日でもあります。

ポジティブ、チームワーク

困難に出くわしても、「どうすればできるか」チームで知恵を出し合って進めていきます。「何か方法があるはず!」根気強くてポジティブな人が多いです。

戦略思考、スピード

じっくり考えることも大事ですが、同じくらいスピード感も意識しています。なるべく多くの情報を様々な角度から集め、最適な判断をスピーディに行います。

お客様第一主義

「お客様が求めるものとは?」まずはお客様をよく知ることから始めます。色々なお話しを伺うことで、お客様ご自身も気づいていない点が見つかることもあります。

環境整備

整理整頓したり清潔に保つことを徹底しています。机の上は必要なものだけ、一日の終わりには限定されたデバイス以外は全て引出し等にしまって帰宅します。

自己成長意欲

好奇心旺盛で新しいもの好き!シニアになっても勉強を惜しまなかったり、「どうすればお客様に喜んでもらえるか?」と工夫して仕事をする人が多いです。有志による社内勉強会等も時々開催されます。まさに、切磋琢磨ですね!
失敗も糧として共有し、次に活かします。いざという時は、上司がしっかりサポートしてくれるので、思い切り挑戦することができます。

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