次に、なぜGitHub Enterpriseを選択し、導入したかをお話しいただきました。その理由は３つあるとのことです。

１つ目は、有識者がソースコードレビューを効率的に実施できる環境を用意するためです。実は、このことは同社の長年の課題でした。同社はこの課題に対してGitHub Enterpriseを導入する以前より、静的解析ツールを用いることで、ソースコードレビューを人間が出来るものとシステムが出来るものとに分類し、人間がレビューしないといけない量を減らしていました。このツールが社内に普及したため、次のステップとして、ソースコードレビューのプロセスを効率的に行うための検討を始め、GitHub Enterpriseを導入しました。選定の一番のポイントは、 GitHub社が発明した“プルリクエスト”の仕組みです。広く使われているSVN(Subversion)やCVSはそもそもソースコードレビューを行うための機能がありません。またSVNやCVSでソースコードレビューを行う場合には一度コミットする必要があることに加え、却下するにもソースコードを戻して……という手間がかかってしまうことがネックでした。GitHub Enterpriseでは開発者が手軽にブランチを作り、他の開発者の修正と混ざらないブランチで作業を行い、プルリクエストという形で有識者が差分のレビューを行うことができます。有識者がプルリクエストでOKとしたものだけをマスターのソースコードにマージできるため、より効率性が上がるようになりました。GitHub Enterpriseが提供する自然な流れでレビューを行う事ができ、レビューでのやり取りも記録として検索可能な状態で残す事が出来ます。

2つ目は、GitHub Enterpriseのブランディング効果です。GitHubはITエンジニアを採用する上でブランディング効果があると言われています。これは、GitHubで開発すること自体が先進的技術に取り組んでいる会社だと認識されていることに起因するそうです。転職サイトの検索条件に「プルリクエスト機能でコードレビューを行っている」「GitHubを導入して開発を効率化している」といった企業の取組が入っていることもあり、ブランディング効果が見込めると認識しています。同社も、「いかに優秀な技術者を社内で育てるか」「外部から採用するか」ということを考える際に、GitHub Enterpriseを導入・活用していることによるブランディング効果を期待しているそうです。

3つ目は、導入後の充実したサポート体制です。GitHub Enterpriseは国外で開発されたソフトウェアなので、日本語での信頼できるサポートがないと導入が難しいと思っていたそうです。2015年6月にマクニカが日本国内でのGitHub Enterpriseの総代理店になったので、導入するに至ったとのことです。